包容性和多样性

Dunin-Barkovsky的关键价值是我们的员工。 这就是为什么我们尽一切努力确保他们的日常工作不仅富有成效，而且舒适。

我们特别注重创造有利的工作条件，让每个员工都能发挥他们的潜力并取得很高的成果。 我们的管理基于信任、相互支持和公开对话的原则。

我们的团队创造了一种特殊的氛围，重视相互尊重，友好和轻松。

该团队定期举办电影放映，参加专业会议和参加文化活动。

品牌生活中的所有重大事件都成为团结团队和加强企业联系的机会。 我们创造条件，让每个员工都感觉自己是一个团队的一部分，在那里他的想法和倡议得到支持和发展。