职业生涯

包容性的集体文化，培养年轻人才和身份认同。

我们的团队努力将记忆和历史转化为有形的形式，以便让观众通过设计，颜色，纹理和语义内容来接近我们的品牌的意愿和愿望，有机会体验他们的情感和

Dunin-Barkovsky是一个分布式团队，在世界各地远程工作

并在圣彼得堡设有总部。

我们的团队没有严格的等级制度，但每个人都对自己的行为负责。

我们努力应用绿松石组织典型的自我管理原则，这使任何员工都能为公司的发展做出重大贡献。

Dunin-Barkovsky职位空缺仅发布在公司的官方网站上，这是职业网站的一个专门部分（https://cn.dunin-barkovsky.ru/career )及猎头网站(www.hh.ru )。 Dunin-Barkovsky不对其他网站上发布的广告负责。 参加在Dunin-Barkovsky工作的竞争不需要发送短信和其他金融投资。

Dunin-Barkovsky的招聘是根据指定的要求在替代基础上进行的，这是通过彻底的选择程序促进的。 选择的客观决定是基于候选人的教育程度，他的专业技能水平，以前的工作经验，个人素质等。，这与俄罗斯联邦劳动法第一节第3条第一部分不矛盾。

根据2013年12月28日第426号联邦法律第15条第6款的要求。 "关于工作条件的特别评估"Dunin-Barkovsky发布了有关组织工作条件特别评估结果的信息: