下订单
我们特此通知您需要仔细填写提交的订单。 所有标记为必填（*）的字段必须完整填写并符合实际。 您提供的所有数据必须是完整和最新的。
如果提供虚假或不完整的信息，订单可能会被宣布无效。 如果您有任何问题或需要澄清信息，请通过发送电子邮件到支持服务与我们联系：support@dunin-barkovsky.ru
职业生涯 Dunin-Barkovsky®
我们的团队努力将记忆和历史变成有形的形式，以便让观众通过设计，颜色，纹理和语义内容来接近我们的品牌的意愿和愿望，有机会体验他们的情感和
他们在团队中呆了很长一段时间：人们尝试新事物，改变角色，并与品牌一起成长。
Dunin-Barkovsky是一个分布式团队，在世界各地远程工作，总部设在圣彼得堡。
透明的数字流程从设计到产品生产，全渠道和无缝的客户体验对我们很重要。 我们看的是结果，而不是花费的时间。
我们努力应用绿松石组织典型的自我管理原则，这使任何员工都能为公司的发展做出重大贡献。
如果您同意我们的方法和价值观，请填写候选人的申请表，我们将审查您的简历。
在选择过程中有几个步骤。 它们的最终数量由您所依赖的角色决定。 我们一定会在HR面试中讨论所有细节。
- 你在发简历吗？;
- 我们邀请您与招聘人员会面，在那里我们将讨论您的职业目标，经验，并详细审查您的简历内容。;
- 我们会安排与您未来的直接主管进行面试，讨论工作任务和优先事项，您将能够获得有关您未来工作流程的第一手信息。;
- 接下来是与公司代表会面，他是我们企业文化的大使。 我们认为，重要的是要确保我们拥有共同的价值观。;
- 最后，我们从你过去的雇主那里收集反馈。;
- 报价;
- 快速面试（15-20分钟）。 认识最高管理层;
- 了解办公室里的团队。
我们特此通知您，Dunin-Barkovsky空缺职位仅发布在下列官方资源上:
Dunin-Barkovsky不负责在其他互联网资源上发布的招聘广告。 我们想提请申请人注意这样一个事实，即参与Dunin-Barkovsky空缺职位的竞争性选择不涉及:
招聘程序。
Dunin-Barkovsky空缺职位的候选人是在替代基础上选择的，考虑到以下标准:
人员选拔程序严格按照俄罗斯联邦劳动立法的要求进行，特别是俄罗斯联邦劳动法第一节第3条第一部分的规定。 在决定候选人的选择时，优先考虑排除歧视性做法的客观指标。
- 在公司网站"职业"的专门部分：https://cn.dunin-barkovsky.ru/career;
- 在猎头平台上：www.hh.ru ...
Dunin-Barkovsky不负责在其他互联网资源上发布的招聘广告。 我们想提请申请人注意这样一个事实，即参与Dunin-Barkovsky空缺职位的竞争性选择不涉及:
- 发送短讯;
- 申请人的其他财务义务。
招聘程序。
Dunin-Barkovsky空缺职位的候选人是在替代基础上选择的，考虑到以下标准:
- 专业培训水平;
- 有必要的工作经验;
- 应聘者的商业素质;
- 教育程度;
- 其他专业上显着的特征。
人员选拔程序严格按照俄罗斯联邦劳动立法的要求进行，特别是俄罗斯联邦劳动法第一节第3条第一部分的规定。 在决定候选人的选择时，优先考虑排除歧视性做法的客观指标。
